Ces situations vous parlent ?
TRANSITIONS & CHANGEMENTS
Votre organisation change
Réorganisation, évolution des métiers (IA, outils, process), changement de management, nouveaux modes de travail…
DYNAMIQUES COLLECTIVES
Votre collectif se fragilise
Tensions, désengagement, difficultés relationnelles, perte de cohésion, clarté des rôles, difficultés de communication, perte de confiance…
ENGAGEMENT & FIDÉLISATION
Vos salariés évoluent
Nouvelles attentes des collaborateurs, transitions dans le parcours professionnel, situations individuelles à accompagner…
COHÉSION & MIEUX-ÊTRE
Vous souhaitez agir sur l’expérience collaborateur.
QVCT, engagement, prévention, événements internes, intégration des collaborateurs…
>> Nous travaillons sur la dimension humaine du changement : appropriation, rôles, cadre, besoins, responsabilité et capacité d’action.
>> Nous aidons les collaborateurs et les équipes à comprendre ce qui doit être clarifié ou reconstruit.
Notre accompagnement
Chez Senseezh, nous n'avons pas de catalogue. Nous partons de votre situation réelle pour concevoir des réponses sur mesure en mobilisant les bonnes expertises, selon vos besoins, vos objectifs et votre culture.
3 niveaux d'accompagnement
Un individu
Un collectif
Une organisation
Individuel
Transition professionnelle • Prise de poste • management
Collectif
Relations • cohésion • fonctionnement d’équipe
Organisation/entreprise
Transitions • Accompagnement au changement • Évolution des métiers (IA)
Nos formats
Coaching & accompagnements
Evénementiel
QVCT & expérience collaborateur
Coaching & accompagnements
Coaching individuel & collectif • CoDev • Intelligence collective • Facilitation
Evénementiel
Séminaires • Conventions • AG • Journées CODIR/managers • Teambuilding • Animations internes
QVCT & Expérience collaborateurs
Prévention • Mieux-être au travail • Sensibilisation • Parcours collaborateurs • Engagement • Onboarding
Exemples d'interventions
Engagement & motivation • Relations & fonctionnement collectif • Management & posture managériale • Transitions professionnelles & parcours collaborateurs • QVCT & mieux-être au travail • Prévention & santé au travail • Relations intergénérationnelles & allongement des carrières • Aidance & équilibres de vie • Retours après longue absence • Évolution des métiers & intelligence artificielle • Nouveaux modes de travail • Accompagnement au changement
Un événement peut être convivial.
Et stratégique.
Un événement ne suffit pas, à lui seul, à résoudre une difficulté ou accompagner un changement.
En revanche, une expérience pensée au service d’une intention peut créer les conditions propices à la confiance, à la prise de parole, à la réflexion et au passage à l’action.
Chez Senseezh, nous concevons chaque événement comme un ensemble cohérent : le lieu, le rythme, les activités, les intervenants, les temps informels mais aussi vos propres séquences internes — prise de parole de dirigeants, partage d’informations, lancement de projet...
Avec plus de 10 ans d’expérience en événementiel, nous prenons en charge votre projet de A à Z : conception, recherche de lieu, programme, intervenants, activités, logistique, coordination et production.
Un interlocuteur unique. Une prestation clé en main. Une expérience pensée pour vos équipes.
Pourquoi Senseezh ?
Un partenaire de confiance pour vos enjeux humains.
Travailler avec nous, c’est bénéficier d’un accompagnement à la fois stratégique, humain et opérationnel, avec un interlocuteur unique capable de mobiliser les bonnes expertises selon vos besoins.
Un interlocuteur unique
Senseezh analyse votre besoin, construit la stratégie adaptée, mobilise les bonnes expertises et pilote l’ensemble du dispositif du diagnostic au déploiement, jusqu’à la mesure de l’impact.
Vous gagnez du temps et en cohérence, sans avoir à multiplier les prestataires ou à orchestrer vous-même leurs interventions.
Une approche humaine à 360°
Nous ne travaillons pas les sujets en silos. Individu, équipe et organisation sont considérés comme les différentes dimensions d’un même système.
Nous intervenons à plusieurs niveaux et combinons différentes expertises et formats pour construire une réponse cohérente et adaptée à vos besoins.
Mieux vous connaître, pour mieux vous accompagner
Nous prenons en compte votre culture, vos valeurs, vos fonctionnements et vos équipes.
Cette connaissance nous permet d’aller plus loin qu’une intervention standard et, dans la durée, de mieux détecter les signaux faibles.
Moins de complexité pour vous. Plus de cohérence pour vos équipes.
NOTRE CONVICTION
